La Stratégie de Développement Administratif en Tunisie (2007-2011) : Axes et Objectifs de Modernisation —
- La stratégie de développement administratif tunisienne (2007-2011) vise à moderniser le service public pour répondre aux nouvelles missions de l’État.
- Elle repose sur les principes de bonne gouvernance, de redevabilité, d’évaluation des performances et de participation citoyenne.
- L’administration tunisienne a une longue histoire, remontant à l’époque carthaginoise et romaine.
- Depuis l’indépendance, elle a connu plusieurs générations de réformes, visant à la tunisification, à la mise à niveau et à l’amélioration des services.
- La nouvelle génération de réformes (2007-2016) vise à accélérer le rythme des réformes et à améliorer l’efficacité de l’administration.
- Les chantiers du développement administratif comprennent huit axes :
- Alignement sur les normes internationales
- Amélioration du climat des affaires
- Généralisation du système qualité
- Administration ouverte et de proximité
- Renforcement de l’administration électronique
- Renforcement des capacités humaines
- Rationalisation des ressources
- Modernisation de la réglementation
Faits marquants du document
Vision stratégique de l’administration tunisienne
La vision stratégique vise à moderniser le service public pour l’adapter aux nouvelles missions de l’État et aux réalités nouvelles, en améliorant sa performance, sa réactivité aux attentes des citoyens et sa contribution au développement.
Cinquante ans de réformes administratives
Depuis l’indépendance, l’administration tunisienne a connu des générations successives de réformes, visant à l’adapter aux évolutions économiques et sociales du pays.
Objectif de qualité de l’administration publique
L’objectif est d’atteindre un niveau proche de la moyenne des pays de l’OCDE en termes de qualité de l’administration, selon l’indice établi par la Banque Mondiale en 2006.
️ Chantiers du développement administratif
La stratégie repose sur huit axes, dont l’alignement sur les normes internationales, le renforcement du rôle dans le climat des affaires, la généralisation du système qualité, la proximité avec les citoyens, le développement de l’administration électronique, le renforcement des capacités humaines et la rationalisation des ressources.
Renforcement du rôle de l’administration dans le climat des affaires
Stimuler le rôle de l’administration dans le développement du climat des affaires, simplifier les procédures administratives et promouvoir l’attractivité de la réglementation sont des priorités stratégiques.
Renforcement de l’administration électronique
L’administration doit tirer profit des nouvelles technologies pour optimiser le processus de production administrative, moderniser les modes de travail et améliorer la transparence et l’efficacité des prestations aux citoyens.
Renforcement des capacités humaines
Le développement des capacités des ressources humaines de l’administration demeure une priorité pour la modernisation du service public, incluant la création d’un institut spécialisé pour le développement des capacités du leadership.
Rationalisation des ressources
L’administration est appelée à redéfinir son rôle, à renforcer ses missions stratégiques et à réorganiser ses structures afin de réduire les dépenses de fonctionnement et de gagner en efficacité et efficience.
FAQ document
Quelle est la vision stratégique de l’administration tunisienne pour la période 2007-2011 ?
La vision stratégique de l’administration tunisienne pour la période 2007-2011 vise à moderniser le service public pour l’adapter aux nouvelles missions de l’État et aux réalités nouvelles. L’objectif est d’améliorer la performance de l’administration, d’accroître sa réactivité aux attentes des citoyens, de renforcer sa contribution à l’accélération du rythme du développement, et d’en faire un levier de compétitivité et d’attractivité internationale.
Quelles sont les priorités stratégiques de la stratégie de développement administratif en Tunisie pour la période 2007-2011 ?
Les priorités stratégiques de la stratégie de développement administratif en Tunisie pour la période 2007-2011 comprennent le renforcement du rôle de l’administration dans l’amélioration du climat des affaires, la généralisation du système qualité, l’ouverture et la proximité de l’administration, le renforcement de l’administration électronique, le renforcement des capacités humaines, et la rationalisation des ressources.
Quels sont les axes complémentaires et indissociables sur lesquels repose la stratégie de développement administratif en Tunisie ?
La stratégie de développement administratif en Tunisie repose sur huit axes complémentaires et indissociables, notamment une administration répondant aux normes internationales, le renforcement du rôle de l’administration dans l’amélioration du climat des affaires, la généralisation du système qualité, une administration ouverte et de proximité, le renforcement de l’administration électronique, le renforcement des capacités humaines, et la rationalisation des ressources.
Quelles sont les générations de réformes que l’administration tunisienne a connues depuis l’indépendance ?
L’administration tunisienne a connu trois générations de réformes depuis l’indépendance : la mise en place de l’administration tunisienne (1956-1986), la réforme au développement (1987-2006), et une nouvelle génération de réformes (2007-2016).
Quels sont les objectifs de la stratégie de développement administratif en Tunisie pour la période 2007-2011 ?
Les objectifs de la stratégie de développement administratif en Tunisie pour la période 2007-2011 sont d’accélérer le rythme des réformes pour faire face aux mutations rapides d’un monde en perpétuel changement, de promouvoir la performance de l’administration, d’améliorer l’efficacité des procédures, et d’atteindre un niveau proche de la moyenne des pays de l’OCDE en termes de qualité de l’administration.
Quelle est l’importance de la stratégie de développement administratif en Tunisie pour la période 2007-2011 ?
La stratégie de développement administratif en Tunisie pour la période 2007-2011 est cruciale, car elle vise à accroître le taux de croissance dans un environnement économique globalisé et à faire de l’administration un levier de compétitivité et d’attractivité internationale, tout en répondant aux attentes d’une société de plus en plus exigeante.
Quelles sont les priorités stratégiques pour renforcer le rôle de l’administration dans l’amélioration du climat des affaires en Tunisie ?
Les priorités stratégiques pour renforcer le rôle de l’administration dans l’amélioration du climat des affaires en Tunisie comprennent la réingénierie et simplification des procédures administratives, la maîtrise des délais d’obtention des prestations administratives, la simplification des cahiers des charges, la promotion de l’attractivité de la réglementation, et l’amélioration des prestations administratives en ligne destinées aux entreprises.
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La stratégie du développement administratif (2007-2011) – Legaly Docs
Organisation administrative Tunisie
Si la Tunisie veut se classer dans le peloton des sociétés modernes, son administration doit se mesurer aux meilleures dans le monde. Les priorités stratégiques. •Suivre et analyser le positionnement international de l’administration tunisienne d’après les rapports des organismes et des agences de rating.
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